Öğretim Üyesi Kadro İlanlarında Özel Şarta Yer Verilebilir mi?

             2547 sayılı Kanun’a göre (m. 23/1-c, 24/d ve 26/a) “Yükseköğretim kurumları, doktor öğretim üyesi kadrosuna atama için Yükseköğretim Kurulunun onayını almak suretiyle, münhasıran bilimsel kaliteyi artırmak amacına yönelik olarak, bilim disiplinleri arasındaki farklılıkları da göz önünde bulundurarak, objektif ve denetlenebilir nitelikte ek koşullar belirleyebilirler.”

                Belirlenecek ek koşulların “münhasıran bilimsel kaliteyi artırma” amacını taşıması gerekmektedir. Belli bir adayı tanımlamak veya başvuracak aday sayısını azaltmak amacıyla konulan “ek koşullar” ilanı hukuka aykırı hale getirir.

                Yerleşik idari yargı kararlarına göre “ihtiyaç ve hizmet gerekleri göz önünde bulundurularak getirilen özel ve ilan edilen kadroya özgü, spesifik koşullar” YÖK’ün onayına tabi değildir. (Danıştay 8. D, E. 2023/4295).

                Bu bağlamda, “bilimsel kaliteyi artırma amacına yönelik olmayan” ve/veya YÖK onayı alınmadan ilanda belirtilen “ek koşullar” ilanı hukuka aykırı hale getirdiği gibi “ihtiyaç ve hizmet gerekleri göz önünde bulundurularak getirilen özel ve ilan edilen kadroya özgü, spesifik koşullar” dışında, belli bir adayı tanımlayan veya başvuracak aday sayısını azaltmaya yönelik koşullar da ilanı hukuka aykırı hale getirir.

                İlanın hukuka aykırı olduğu hallerde, başvuruları özel koşulların mevcut olmaması nedeniyle kabul edilmeyen adaylar, idari yargıda iptal davası açarak başvurularının işleme alınmasını sağlayabilir.